مجله توسعه آموزش جندی شاپور اهواز

شماره جاری

بر اساس شماره‌های نشریه

بر اساس نویسندگان

بر اساس موضوعات

نمایه نویسندگان

نمایه کلیدواژه ها

درباره نشریه

اهداف و چشم انداز

اعضای هیات تحریریه

اصول اخلاقی انتشار مقاله

بانک ها و نمایه نامه ها

پیوندهای مفید

پرسش‌های متداول

فرایند پذیرش مقالات

اخبار و اعلانات

فرآیند داوری

بررسی تأثیر مدیریت دانش بر میزان اعتماد کارکنان به فناوری اطلاعات (مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی مشهد)

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 عضو هیات علمی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، مشهد، ایران

2 دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد، مشهد، ایران

3 کارشناس ارشد مدیریت، مرکز تحقیقات ایمنی بیمار، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران

4 کارشناس کنترل عفونت، مرکز آموزشی و پژوهشی و درمانی شهید کامیاب، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران

5 دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور، نیشابور، ایران

چکیده

اطلاعات و دانش یکی از ارزشمندترین دارائی های یک سازمان است و بـه عنـوان منبعـی بـرای بقای سازمان ها ضرورت دارد. امروزه برای اینکه سازمان ها بتوانند در دنیای تجاری و رقابتی حضور مستمر و پایداری داشته باشند باید حول محور علم و دانش فعالیت کنند. از این رو برای استفاده صحیح از این منبع پرمایه موضوع مدیریت دانش در دستور کار سازمان های پیشرو قرار گرفته است. این مطالعه توصیفی به صورت مقطعی با هدف بررسی تأثیر مدیریت دانش بر میزان اعتماد به فناوری اطلاعات در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد از مهر تا آبان 1394 انجام شد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 377 نفر تخمین زده شد و به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه پژوهشگر ساخته بود. روایی و پایایی پرسشنامه مذکور تأیید شد. داده‌ها با استفاده از نرم افزار spss نسخه 16 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته‌های پژوهش نشان داد که نمره کلی مدیریت دانش و میزان اعتماد به فناوری اطلاعات در بین کارکنان به ترتیب0.61±3.39و 0.76 ±3.14 بود. همبستگی مستقیم متوسط بین مؤلفه‌های مدیریت دانش و میزان اعتماد کارکنان به فناوری اطلاعات وجود دارد(p-value≤0.001,r=0.436). در بین مؤلفه‌های مورد بررسی بیشترین همبستگی مثبت مربوط به مؤلفه ذخیره و نگهداری دانش است p-value≤0.001 , r=0.472)). لذا ضروری است تا مدیران سازمان‌های درمانی جهت موفق بودن در رسالت سازمانی خود به ارتقاء و به روز نمودن دانش کارکنان و استفاده بیشتر از فناوری اطلاعات توجه نمایند.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Studying the Effect of Knowledge Management on Staffs’ Trust to Information Technology (Case study: Mashhad University of Medical Sciences)

نویسندگان [English]

  • mahdi manzari 1
  • Maryam Zarehosseini 2
  • Mahboubeh Asadi 3
  • Behnaz Samiee daloee 4
  • Esmaeil Zamanibeydokhti 5

1 Faculty member, Management Department, Islamic Azad University of Mashhad, Mashhad, Iran.

2 Master Student in Public Management, Department of Management, Islamic Azad University of Mashhad, Mashhad, Iran.

3 M.A. in Public Management, Research Center for Patient Safety, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran.

4 Infection control expert, Shahid Kamiyab Academic Hospital, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran.

5 Master Student in Public Management, Department of Management, Islamic Azad University of Nishapur, Nishapur, Iran

چکیده [English]

Information and knowledge are one of the most valuable assets of an organization and as a source for the survival of organizations is vitally necessary. Today, for having a continuous presence and stability in the commercial and competitive world, an organization should work on Knowledge-based approach. In order to use this valuable source correctly, knowledge management is on the agenda of the leading organizations. Accordingly, the present study was conducted as a descriptive-analytical and cross-sectional one to assess the impact of knowledge management on the level of confidence toward the information technology among staff working at Mashhad University of Medical Sciences. The sample size was estimated about 377 by Morgan table and selected by simple randomization method. Data were collected by a researcher-made questionnaire which its reliability and validity were confirmed; and then Data analysis was performed by SPSS version 16th. Total score of trust in IT and knowledge management among employees were estimated 3.14 ± 0.76 and 3.39 ± 0.61, respectively. According to the results, there was a direct correlation between knowledge management and staff confidence in information technology (p-value ≤ 0.001, r = 0.436). Moreover, the positive correlation among the examined factors were assigned to components of recording and maintenance knowledge (p-value ≤ 0.001, r=0.472).Therefore, it appears essential for health managers to be successful in their organizational mission to focus on using the Information Technology as well as upgrading and updating of staffs’ knowledge of IT.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Knowledge Management
  • Trust
  • Information technology
مراجع
1-Abolghasemi, M, Haji khajeloo, S, Ahmadi, S 2011. The role of institutional mechanisms enabling knowledge management processes,culture strategy, Vol.12, Pp.183-200.     2-Akbari, P, Baharestan, O, Rezaie, H 2012.Analysis of the impact of information technology and intellectual capital on entrepreneurship. Journal of Information and Communication Technology in Education.; Vol.2, No.3, Pp.45-64. [in persion]     3-Akhavan, A, Oliyae, MS, Jafari, M, etal 2012,A model to assess the impact of knowledge management strategies on the performance of universities. Journal of Management Sciences of Iran, Vol.7, No.27, Pp.115-145.     4-Alvani, S.M, Salavati, A, Rostami, M 2014, Analysis of knowledge management on the attitudes and behavior of investors, Public management research, Vol.7, No.25, Pp.5-33.     5-Akiyoshi, M 2008.Knowledge sharing over the network, thin solid film. Proceedings of 2nd .International symposium on the manipulation of advanced smart Materials. Vol.517, No.4, Pp.1512-1514.     6-Azadi ahmadabadi, GH, Azadi ahmadabadi, Z, Azadi ahmadabadi, A 2014.The impact of information technology tools in the implementation of knowledge management in the Tejarat Bank. . Journal of Knowledge studies, Vol.1, No.1, Pp.71-86. [in persion]     7-Behjatinejad, A, Moradi, M, Shah bahrami, A 2011. “The role of knowledge management and knowledge management systems on effective management of urban”. Master's Thesis, International Campus, University of Guilan. [in persion]     8-Danming Lin, Qiang Liang , Zongling Xu , etal 2008, Does knowledge management matter for information technology applications in China?. Asia Pacific J Manage , Vol.25, Pp.489–507.     9-Dehghani Soltani M, Khajenasab Yazdi Sh, Altaha H . 2013,Studing The Effect of Technology Trust on Intellectual Capital. Second International Conference and Sixth National Conference on Management of Technology.     10-Javanmard M,Rastkhadiv M 2014,The relationship between knowledge management and intellectual capital police (case study in Mazandaran province police command staff). Journal of Disciplinary knowledge Mazandaran, Vol.16, No.5, Pp.64-80.     11-Kanapeckiene, L, Kaklauskas, A, Zavadskas E.K, Seniut M. October 2010,Integrated Knowledge Management Model and System for Construction Projects. Engineering Applications of Artificial Intelligence , Vol.23, No.7, Pp.1200-1215.     12-Ghazi noori, S, SHaaban, E, Alipour, A 2009, Effect of trust in the adoption of e-services. Journal of Management tomorrow.Vol.8, No.22, Pp.33-44. [in persion]     13-Khosrovanjam, D, Elahi ,SH, Chavoshini R, etal 2011, Role of information technology in the design and implementation of knowledge management in telecommunications fuzzy AHP technique. Journal of Industrial Management Faculty of Humanities, Islamic Azad University of Sanandaj;Vol.6, No.17, Pp.59-71. [in persion]     14-Mirghafoori, S.H, Farhangnejad, MA, Sadeghi, Z 2010, Evaluate the performance of the health sector in the implementation of knowledge management in Yazd city.Journal of Health Management. Vol.13, No.39, Pp.79-88. [in persion]     15-Mohmadi, S, Javadi, B, Mozafari, A 2012,The relationship between attitude, organizational structure and organizational climate with the publication of information technology in sports organizations in Iran. Journal of Research in Sport Management and motor behavior.Vol.2, No.3, Pp.15-34. [in persion]     16-Moghimi, S.M, Ramezan, M, Knowledge management and information technology.2. Tehran: Industrial Management Institute; 2013     17-Panahi, B. Trust and confidence in the organization. 2009, Journal of Light Peak., Vol.7, No.4, Pp.88-103. [in persion]     18-Pourtaheri, N, Hesam, S, Fathi, A 2015, Studying the Effect of Components of Organizational Culture on Knowledge Management in Afzalipuor Educational-Treatment Hospitals of Kerman: 2012, Sunrise Health Journal, Vol.14, No.1, Pp.43-53.     19-Rajabi, A, Shah mohamadi, GH 2013,A model for IT application in Knowledge management in the security forces of the Islamic Republic of Iran. Management studies on police training. Vol.6, No.1, Pp.103-139. [in persion]     20-Sadeghi, A, Jafari, H, Khodayari, R, etal 2011, A case study: the association between organizational culture with management knowledge in Hasheminezhad hospital – Tehran. Journal of Hospital.,Vol.10, No.2, Pp.1-8. [in persion]     21-Salavati, A, Haghnazar, F 2009,Analysis of factors affecting the establishment of a knowledge management system at the headquarters of the National Iranian Oil Company.Journal of Perfection of management, Vol.3, No.10, Pp.77-104.     22-Sfandani, R, Ali miri, M 2015,The effect of IT competence in the knowledge processes in The Justice Arak. IT Management,Vol.7, No.3, Pp.493-510. [in persion]     23-Sharifzade, F, Narimani, M, Koushki, A 2011, Information Technology and Successful Knowledge Management Initiatives. Iranian Research Institute For Science and Technology. Vol.27, No.1, Pp.171-188. [in persion]     24-Sobhani, Y, Honari, H, Shahlaie, J, etal 2013,The relationship between information technology and knowledge management in sports federations. Journal of Sport Management. Vol.17, Pp.55-73. [in persion]     
مجله توسعه آموزش جندی شاپور اهواز
دوره 8، شماره 2
تیر 1396
صفحه 184-191
فایل ها
هم رسانی
ارجاع به این مقاله
آمار